Obejmuje:
1. sporządzanie umów o pracę, zlecenia, o dzieło - na podstawie uzyskanych informacji,
2. sporządzanie list płac, rachunków do umów cywilnoprawnych,
3. prowadzenie dokumentacji rejestracyjnej pracowników i zleceniobiorców (ZUS),
4. prowadzenie imiennych kart przychodów pracownika,
5. prowadzenie akt osobowych pracowników wraz pozostałą kadrowo niezbędną dokumentacją,
6. prowadzenie ewidencji urlopów pracowników, dokumentacj zwolnień lekarskich i innych nieobecności pracownika w pracy,
7. sporządzanie dokumentacji rozliczeniowych do ZUS i US na podstawie list płac i rachunków z umów cywilnoprawnych (DRA z raportami, PIT 4R),
8. sporządzanie zeznań rocznych pracowników PIT 11, PIT 40,
9. sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniu i zatrudnieniu dla pracowników (na żądanie),
10. prowadzenie ewidencji świadczeń z ubezpieczenia społecznego,
11. prowadzenie ewidencji świadczeń socjalnych.